Regla de Arizona · Verificado el 1 de noviembre de 2026
Salario mínimo y tiempo pagado por enfermedad
Salario mínimo estatal: $15.15/hora desde el 1 de enero de 2026. Tiempo por enfermedad: 1 hora por cada 30 trabajadas, hasta 24 horas al año para su tamaño de empresa. Muestre el saldo en cada talón de pago.
A quién aplica
Todo negocio con al menos un empleado, aunque sea de medio tiempo o familiar.
Por qué
Las tasas cambian cada 1 de enero. Debe fijar los avisos de la ICA sobre salario mínimo y tiempo por enfermedad y conservar registros 4 años.
Si no lo hace
Salarios atrasados, sanciones y reclamos ante la ICA.
Cuándo vence
Vence: 1 de enero de 2027
Salario mínimo estatal: $15.15/hora desde el 1 de enero de 2026. Tiempo por enfermedad: 1 hora por cada 30 trabajadas, hasta 24 horas al año para su tamaño de empresa. Muestre el saldo en cada talón de pago.
Ejemplo calculado para un negocio tipo. Su fecha depende de sus respuestas.
Fuente oficial
- Connecteam — Arizona labor laws 2026 (fuente secundaria)
- MinimumWageLookup — Arizona (fuente secundaria)
Verificado el 1 de noviembre de 2026 · Cifras tomadas de fuentes secundarias; las estamos confirmando con la ICA.
Seis preguntas y Cumple arma el calendario completo de su negocio: esta regla y las demás que apliquen, con la fuente de cada una.
Ver todas mis fechas, gratisTodas las reglas
- ✓Informe anual (ACC)
- ✓Publicación de los Artículos (LLC nueva)
- ✓Renovación de la licencia TPT
- ✓Renovación del nombre comercial (DBA)
- ✓Reporte BOI de FinCEN: usted está exento
- ✓E-Verify en cada contratación
- ✓Reporte de nuevo empleado (20 días)
- ✓Seguro de compensación laboral
- ✓Seguro de desempleo (DES): registro y reporte trimestral
- ✓Retención estatal (ADOR): registro, A1-QRT trimestral y A1-R anual
- ✓Carteles obligatorios de la ICA (salario mínimo y tiempo por enfermedad)
- ✓Licencia o registro municipal
