Regla de Arizona · Verificado el 1 de noviembre de 2026
Reporte de nuevo empleado (20 días)
Reporte a cada empleado nuevo o recontratado dentro de 20 días de su contratación en az-newhire.com: nombre, dirección, número de Seguro Social, datos del empleador y primer día de trabajo pagado.
A quién aplica
Todo negocio con al menos un empleado, aunque sea de medio tiempo o familiar.
Por qué
Lo exige A.R.S. § 23-722.01 (manutención de menores).
Si no lo hace
La ley prevé una sanción civil por no reportar.
Cuándo vence
Cada vez que ocurre
Plazo: 20 días desde el primer día de trabajo de cada persona.
Ejemplo calculado para un negocio tipo. Su fecha depende de sus respuestas.
Fuente oficial
Verificado el 1 de noviembre de 2026
Seis preguntas y Cumple arma el calendario completo de su negocio: esta regla y las demás que apliquen, con la fuente de cada una.
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- ✓Informe anual (ACC)
- ✓Publicación de los Artículos (LLC nueva)
- ✓Renovación de la licencia TPT
- ✓Renovación del nombre comercial (DBA)
- ✓Reporte BOI de FinCEN: usted está exento
- ✓E-Verify en cada contratación
- ✓Seguro de compensación laboral
- ✓Salario mínimo y tiempo pagado por enfermedad
- ✓Seguro de desempleo (DES): registro y reporte trimestral
- ✓Retención estatal (ADOR): registro, A1-QRT trimestral y A1-R anual
- ✓Carteles obligatorios de la ICA (salario mínimo y tiempo por enfermedad)
- ✓Licencia o registro municipal
